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Reçu par des milliers de salariés en France, le bulletin de salaire est souvent critiqué d’incompréhensible. Il est désormais simplifié pour permettre une meilleure lecture. Quels sont les changements opérés et ses avantages ? On vous explique tout.
Le bulletin de paie est un document obligatoire prévu par le code du travail. Les entreprises doivent l’éditer tous les mois et le distribuer à leurs salariés en contrepartie d’un travail. Auparavant difficilement compréhensible, le gouvernement a souhaité mettre à jour le modèle de la fiche de paie des français.
Désormais appelé bulletin clarifié, il a pour objectif de rendre plus lisible le bulletin de paie pour les salariés grâce:
Néanmoins, l’évolution de la présentation n’a pas modifié les calculs du bulletin de paie. Voici les principaux changements :
Le modèle du bulletin de paie clarifié évolue en permanence : en effet, le bulletin de paie clarifié a notamment subi des modifications depuis la mise en place du prélèvement à la source en 2019. L’impôt sur le revenu étant désormais prélevé à la source, de nouvelles lignes sont apparues sur le bulletin de salaire.
Plus lisible, le bulletin de paie clarifié permet ainsi de mieux comprendre les charges que l’entreprise et le salarié paient tous les mois aux organismes sociaux, ainsi qu’à l’administration fiscale.
La nouvelle fiche de paie a été déployé en plusieurs étapes:
Conclusion: Ainsi clarifié, le bulletin de paie permet aux salariés de mieux comprendre comment est calculé leur salaire. Pour les entreprises, cette évolution rend notamment la déclaration d’impôt sur les revenus plus limpide (cerfa 2042).
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